Lider


 


Herz, significa en el idioma Alemán: corazón.


Representa la esencia de las verdaderas transformaciones,
aquellas que se realizan desde los valores y principios que se han depositado en
el corazón de las personas.

La representación de medio corazón es porque para estar completo hace falta la
mitad del corazón de la otra persona. Por naturaleza, las personas somos seres
sociales, que necesitamos convivir, relacionarnos, para de alguna manera tener
una identidad y un sentido que explique nuestros comportamientos.







Es integral y sistémica, conformada por unidades de negocio y trabajo.
En el centro del círculo están los clientes, que a la vez son las
personas vinculadas o no a organizaciones, quienes son consideradas como el
capital de talento, posibilidades y oportunidades más importante.

La solidez estructural robustece la organización de Herz supera el reto en su
capacidad de crecimiento y expansión con la figura de asesores, aliados y redes.
Su borde EIEERS, recorre todas las unidades entretejiendo la base ética
empresarial y de responsabilidad social.

MISION, VISION,VALORES, OBJETIVO Y META

Se definen en conjunto por aporte de todas las unidades, se conocen, apropian y viven.
Como estrategia de comunicación se trabaja la campaña MivivaOM, que a continuación  presentamos:



Los valores IDEAL de Herz supera el reto, son el valuarte interno de la organización y
de las personas que desarrollan las unidades. En cada proceso y servicio que se
entrega a un cliente se da un valor diferencial que contiene Integridad, Disciplina,
Ética, Amor y Liderazgo.


Premio Herz 2011
Inscripciones en el correo herzsuperaelreto@gmail.com  
fecha de apertura noviembre de cada año
cierre  febrero 28 de cada año.
Datos básicos para la inscripción. Nombres completos, profesión u oficio, ocupación laboral actual, email.
A vuelta de correo electrónico recibirá las pautas para aplicar. Dirigido a  Talento Humano dentro y fuera de las organizaciones.


No hay comentarios:

Publicar un comentario